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深圳市优必选科技股份有限公司员工的面试

  人工智能和服务机器人研发、平台软件开发运用及产品销售为一体的全球性高科技企业

  人工智能和服务机器人研发、平台软件开发运用及产品销售为一体的全球性高科技企业

  优必选成立于2012年,是一家集人工智能和服务机器人研发、平台软件开发运用及产品销售为一体的全球性高科技企业。2018年,优必选估值50亿美元,成为全球估值最高的AI创企。 2008年,优必选从人形机器人的核心源动力伺服舵机研发起步,用近5年时间攻克技术难关,自主研发出了在性能参数、稳定性、性价比等方面全球领先的伺服舵机,并实现了量产。在此基础上,优必选逐步推出了消费级人形机器人Alpha系列,STEM教育智能编程机器人Jimu Robot,AI及机器人教育解决方案,智能云平台商用服务机器人Cruzr(克鲁泽),智能巡检机器人ATRIS(安巡士),并与亚马逊合作了首款基于Alexa语音助理的人形机器人Lynx,与腾讯合作了Qrobot Alpha、Alpha Ebot、悟空机器人,与迪士尼合作了文化娱乐IP机器人,产品入驻全球Apple Store零售店销售。目前,优必选正在研发大型仿人服务机器人Walker,将成为全球首款真正商业化的大型仿人机器人。 此外,优必选还与清华大学成立了智能服务机器人联合实验室,与悉尼大学成立了人工智能研究院,与华中科技大学成立了机器人联合实验室,在人形机器人驱动伺服、步态运动控制算法、机器视觉、语音/语义理解、情感识别、U-SLAM(即时定位与地图构建)等领域深度布局,积极打造“硬件+软件+服务+内容”机器人生态圈,实现让智能机器人走进千家万户的梦想。

  优必选是一家人形机器人高科技企业,集研发、平台软件开发运营及产品销售为一体;从机器人的核心组件舵机、传感器开始,到消费级智能人形机器人Alpha,致力于打造一个全球的人形机器人平台。

  经营范围一般经营项目是:从事智能机器人、人工智能算法、软件、通讯设备、玩具及相关领域的技术研发、技术咨询;智能机器人、人工智能算法、软件、通讯设备、玩具的销售、批发、进出口及相关配套业务;房屋租赁(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理及其他专项规定管理的商品,按国家有关规定办理).机器人和人工智能教材和课程开发,机器人和人工智能教育培训,承办经批准的机器人和人工智能学术交流和机器人赛事活动.,许可经营项目是:生产智能机器人、通讯设备、玩具;医用机器人、医用器械的设计、生产和销售;机器人和人工智能相关的出版物(含音像制品)批发、零售.

  答公司发展状况不佳,已经2月未发薪水了,本来是想陪公司走到最后的,但是有家要养,只能现实一点了。

  面试的是视觉实习生,去到之后没有一个人知道自己发布的工作内容是什么。首先来了一个人说招我来做ppt设计?拼命问我商业作品,无视我两叠作品集,随便看了一下说我风格不够商业化,当着我的面跟HR说我不合适,丢给另一个部门。

  那人来了不仅打断我的工作描述,还嫌弃我是工业设计,当着我的面叫我可以多投几个公司,什么设计公司游戏公司那些。面完态度超好地跟HR说怎么公司写的跟面试不一样,她说这肯定是真实的,然后说会给我面试答复,之后就消失了。

  答曾经在上一家企业做一个三个月的推广项目 每个人都有KPI评定 最终我KPI排名第一

  HR是一个小男孩,态度很不错,很积极。先自我介绍,询问了离职原因(随带询问了职业发展规划)以及目前工作状况。

  HR面试完毕后,与部门主管面试。但感觉主管超级忙,一整个下午都在开会,后来等了两个小时下班后HR跟我说让我先行离开,时间调整到当天晚上7点面试。晚上主管面试,主管主要问了一下目前的工作内容以及当前岗位的工作职责,询问了我的想法。当时感觉主管精神状态不好,前后交谈了不到半个小时就结束了。

  结束后,公司灯火通明,内部员工一片繁忙景象。原以为短暂的面试时间难以通过,但没想到第二天就接到了复试通知。复试那天刚好停电,我爬了20多层才到,复试时间很准时,是公司二把手面试的(气还没有喘过来,还好他给了我调整的时间)。二把手感觉人很亲和,睿智,主要是询问我离职原因以及我对于目前该岗位工作的想法,感觉其关注最多的是我如何处理他们工作中碰到的问题,还好都趟过去了。

  面了视觉算法实习,一面是技术面,面了两个问题,一个是PCA的公式推导,一个是全排列算法.感觉都回答的不是很好,

  接着是HR面,是个漂亮的小姐姐,聊了一下自己的情况还有期待的工资多少,然后就是小姐姐介绍公司的情况.整体感觉公司挺好的.

  面试机器人产品运营工程师,跟领导聊完都OK,hr也把薪资等问题谈好,然后双方同意了,然后要我工资流水,然后得到hr口offer,hr说要走审批流程,这流程走了大半个月,我一直催,结果最后hr告诉我企业内部调整,暂时不录用了,我这个气啊,这么大个企业怎么做这种事,浪费时间,耽误事。

  面试的是成都分公司采购经理工作,主要面试人员是总经理及行政总监。行政总监:问1:先介绍个人情况,以及找工作的动机;问2:做过的项目中,请举个例子;问3:对于政府采购,你了解多少。简单介绍下。总经理:问:对于国家重大项目的采购方式是否了解。